Inicio · Búsqueda ejecutiva

El método, en cuatro pasos

Una búsqueda de Hound no empieza buscando gente: empieza construyendo el mapa del mercado donde ese cargo existe. Después evalúa a todos con la misma vara y entrega evidencia, no impresiones.

Cada paso deja evidencia

01

El mapa del mercado

Competidores directos, sectores adyacentes y las empresas donde el cargo vive de verdad, construido antes de evaluar a la primera persona. En una búsqueda reciente en Madrid: 13 competidores verificados en horas.

02

La definición del cargo

El mismo cargo tiene muchos nombres en el mercado. Hound lo resuelve contra una taxonomía propia y la búsqueda cubre todos los títulos con los que ese rol aparece publicado, no solo el de la descripción.

03

La cacería multi-fuente

Redes profesionales y bolsas de empleo en paralelo, con el mapa como guía de dónde vale la pena mirar. Cada candidato se evalúa contra la misma rúbrica ponderada, acordada contigo.

04

La shortlist con evidencia

Empleo verificado, puntaje contra tu rúbrica y los puntos por validar convertidos en preguntas de entrevista. Corriges el perfil y la siguiente shortlist llega el mismo día.

Qué recibes

La estructura de precios es pública y simple: un plan mensual con las búsquedas incluidas.

Dónde

Danos un cargo real y ponnos a prueba.

Mapa de tu mercado, cacería completa y una shortlist con evidencia sobre tu mesa.

Agenda una búsqueda piloto