La silla vacía se paga cada día. Hound entrega una shortlist con evidencia, no una lista de nombres.

Hound es una plataforma de búsqueda ejecutiva con evidencia: mapea el mercado del cliente en cualquier país, resuelve el cargo contra una taxonomía propia y entrega shortlists con empleo verificado.
El problema
Los números del reclutamiento tradicional, medidos por la industria.
Mediana global de tiempo de cobertura, sin contar la rampa de entrada.
SHRM · 2026Subió 42% en un solo año. La espera y el retrabajo son la mayor parte.
SHRM · 2026Mientras tanto, la silla vacía cuesta unos US$98 al día. El problema no es encontrar gente: es encontrar a la persona correcta, rápido.
La solución
Detrás de cada cacería trabajan tres cerebros construidos con años de metodología de headhunting, codificada.
Antes de buscar, construye el mapa real de tu ecosistema: competencia directa, empresas adyacentes y el pool donde vive el talento. Cada candidato se evalúa respecto a tu mercado, no en abstracto.
Sabe cómo se llama cada cargo en el mercado y dónde se caza: hay cargos que viven en tu sector, otros en empresas de tu tamaño y otros en tu canal.
Convierte tus criterios en una rúbrica ponderada y evalúa a todos con la misma vara. Lo que afirma, lo verifica; lo que no puede verificar, te lo dice.
Criterios ponderados contigo.
Tu ecosistema real: competencia, adyacentes, pool.
Titulares, candidatos activos y base propia.
Misma vara para todos.
Identidad, empleo, idiomas.
Con evidencia y preguntas de screening listas.
Y aprende: tu feedback sobre la shortlist se codifica como criterio. La próxima cacería arranca mejor que la anterior, y si el mercado no alcanza, la búsqueda se amplía sola.
Sin formularios. Le hablas en tus palabras, entiende con los tres cerebros y te trae resultados en minutos, no en reuniones.
Diálogo representativo · resultado real: búsqueda internacional cerrada sin intervención, 7 destacados el mismo día.
La prueba
Mapa del ecosistema desde cero: 13 competidores directos verificados más la banca como pool adyacente. Destacados con empleo verificado y preguntas de screening listas. En horas, no semanas.
Búsqueda real · factoring, Madrid (ago 2026)El cliente rechazó una terna por criterios no escritos. Se codificaron en la rúbrica y el mismo día recibió una shortlist nueva: 5 destacados, todos dentro del perfil corregido.
Búsqueda real · laboratorio veterinario, BogotáUna shortlist con evidencia: cada candidato llega con su empleo verificado, un puntaje contra una rúbrica ponderada que definimos contigo y una lista de puntos por validar en la entrevista. No entregamos listas de nombres.
Donde esté el cargo. Las bases están en Bogotá y Madrid, y el mapa del mercado se construye desde cero para cada país: hemos cerrado búsquedas en mercados donde no teníamos presencia previa, el mismo día del pedido.
El mapa del mercado y los primeros candidatos evaluados llegan en horas. Las primeras shortlists con evidencia llegan en días, no en semanas, y cada iteración con tu retroalimentación se resuelve el mismo día.
Un solo plan: US$150 al mes con 30 créditos incluidos, que cubren 3 búsquedas completas (cada una usa 10 créditos), con mapa del mercado, shortlist con evidencia y ajustes incluidos. ¿Más cacerías? Cada adicional usa 10 créditos de tu saldo, y el saldo no caduca. Ver precios.
Bajo consentimiento y conforme a la Ley 1581 de protección de datos: los perfiles no consentidos se eliminan automáticamente a los 60 días y cualquier persona puede pedir su supresión. Ver la política de privacidad.
El método completo, paso a paso: mapa, definición del cargo, cacería y shortlist, en cualquier país.
Ver el método →Tres búsquedas reales, medidas: un mercado nuevo en horas, una shortlist conforme el mismo día y un cierre sin intervención.
Ver los casos →Un plan simple: US$150 al mes con 30 créditos: 3 cacerías completas incluidas.
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